Nga 1 tetori, paga minimale e përcaktuar me ligj në Gjermani do të rritet në 12 euro në orë

Nga 1 tetori, paga minimale e përcaktuar me ligj në Gjermani do të rritet në 12 euro në orë, nga 10.45 euro që është aktualisht.

Ministri Federal i Punës Hubertus Heil (SPD) e përshkroi rritjen e ardhshme të fjalimit si “për shumë njerëz ndoshta kërcimi më i madh i pagave në jetën e tyre”.

Çfarë do të thotë kjo për njerëzit me punë mini dhe midi?

Paga e re minimale sjell ndryshime edhe për punonjësit margjinalë me kohë të pjesshme në punë mini dhe punonjësit në punë të mesme. Anke Marks, një avokat në Dhomën e Punës të Saarland, shpjegon se kufiri i sipërm i pagave për bizneset e vogla do të rritet nga 450 euro në 520 euro nga tetori.

Në të ardhmen, kufiri do të bazohet në orarin javor të punës prej dhjetë orësh dhe në pagën e re minimale ligjore.

“Me një pagë minimale prej 12 eurosh, mund të punosh rreth 43 orë në muaj”, thotë Marks.

Megjithatë, duhet të rregullohen vetëm pagat dhe jo orari i punës në kontratë.

Cilat janë mini punët?

Mini-punët janë punë më të vogla në të cilat punonjësit punojnë maksimumi 70 ditë në një vit kalendarik dhe më parë u lejohej të fitonin maksimum 450 euro në muaj. Ata nuk duhet të paguajnë asnjë kontribut për sigurimet shoqërore.

Rregulli bazë për mini-bizneset është që kushdo që fiton mesatarisht më shumë se 450 euro (nga tetori 520 euro) në muaj nuk konsiderohet punonjës në një mini-biznes. Ekzistojnë përjashtime nëse punonjësit vetëm herë pas here dhe në mënyrë të papritur tejkalojnë tavanin e të ardhurave.

Megjithatë, që nga 1 tetori, tejkalimi i këtij kufiri është i përcaktuar me ligj. Më pas punonjësit lejohen të kalojnë kufirin për punë të vogla prej 520 eurosh vetëm në dy muaj kalendarik të vitit, shpjegon Marks. Përveç kësaj, në një muaj kalendarik, ata mund të fitojnë maksimumi dyfishin e lartpërmendur: 1040 euro.

“Prandaj, nëse suficiti ishte i paparashikueshëm, mund të fitoni maksimum 7280 euro në vit në vend të 6240 eurove që është e mundur në parim”, llogarit Marks. Ndryshimet përcaktohen me ligj.

Punë midi

Ka lajme edhe për punonjësit në të ashtuquajturat punë midi. Deri më tani, atyre u lejohej të fitonin nga 450.01 deri në 1300 euro në muaj. Ndryshe nga punonjësit me kohë të pjesshme marxhinale në punët e vogla, punonjësit me kohë të mesme paguajnë përfitimet e tyre të Sigurimeve Shoqërore, megjithëse me kontribute më të ulëta të punonjësve se sa fituesit e rregullt.

Pra, puna midi fillon aty ku përfundon puna mini. Prandaj, me pagën e re minimale, kufijtë po rriten edhe këtu: të punësuarit në punët e mesme mund të fitojnë nga 520,01 deri në 1600 euro nga tetori. Për shkak të pozicionit të tyre midis pagave të ulëta dhe normale, punët midi quhen gjithashtu “zona të rrëshqitjes”.

Në fund të kësaj zone rrëshqitëse, punëtorët midi janë të përjashtuar nga kontributet e sigurimeve shoqërore, shpjegon Marksi. Pjesa e kontributeve për punëdhënësit po rritet. Kjo do të thotë: deri në kufirin prej 1600 euro, kontributet e sigurimeve shoqërore përshtaten gradualisht me kontributin e rregullt.