Gjermania po prezanton një detyrim të ri – do të prekë të gjithë punëtorët
Sipas vendimit të Gjykatës Federale të Punës (BAG), në Gjermani është futur detyrimi për regjistrimin e orarit të punës.
Sipas ligjit gjerman të kohës së punës, deri më tani duhej të dokumentohej vetëm puna jashtë orarit dhe puna e së dielës, jo e gjithë koha e punës.
Vendimi i BAG është temë e debatit të ashpër në qeverinë e koalicionit Semafor dhe në mesin e ekspertëve të ligjit të punës.
Dje në Erfurt, kryetarja e Gjykatës më të lartë Gjermane të Punës, Inken Gallner, arsyetoi detyrimin e punëdhënësve për regjistrimin sistematik të orarit të punës së punonjësve të tyre, duke interpretuar ligjin gjerman për shëndetin dhe sigurinë në punë pas vendimit të Gjykatës Evropiane të Drejtësia (EuGH).
Ekspertët: Kjo do të ketë pasoja të mëdha
Ekspertët presin që vendimi themelor i BAG të ketë pasoja të gjera për modelet e kohës së punës të bazuara në besim të praktikuara në biznes dhe administratë, veçanërisht kur lidhet me punën nga shtëpia.
Inken Galner, kryesuesi i Gjykatës së Punës, iu referua një seksioni në Aktin e Mbrojtjes së Punës që detyron punëdhënësit të prezantojnë një sistem që mund të regjistrojë orët e punës nga punonjësit.
“Nëse e interpretoni Ligjin Gjerman për Shëndetin dhe Sigurinë në Punë sipas dispozitave të Gjykatës Evropiane të Drejtësisë, atëherë tashmë ekziston detyrimi për të regjistruar orët e punës”, tha Gallner.
