Sa pension mund të presin ata që kanë një pagë minimale

Fakti është se një numër i madh i të punësuarve, veçanërisht ata në ekonomi, fitojnë një pagë minimale, ose disa mijëra më shumë se minimumi.

Paga minimale përcaktohet në bazë të çmimit minimal të punës dhe përfaqëson shumën minimale që punëdhënësve u lejohet të paguajnë punëtorët për orë pune.

Megjithëse Ligji i Punës përcakton që paga minimale mund të paguhet vetëm në rrethana të jashtëzakonshme dhe për një periudhë jo më të gjatë se gjashtë muaj, është një realitet për rreth 400,000 punonjës që punojnë për rreth 32,000 dinarë në muaj, ndërsa një numër i madh i njerëzve marrin një pagë që është vetëm një shumë e vogël. më e lartë se ky kufi.

Kur të gjithë këta punonjës një ditë të dalin në pension, të ardhurat e tyre do të jenë edhe më të ulëta.

Fakti është se një numër i madh i të punësuarve, veçanërisht ata në ekonomi, fitojnë një pagë minimale, ose disa mijëra më shumë se minimumi. Pra, nuk janë vetëm kompanitë private që priren të paguajnë pagën minimale, dhe pjesa tjetër e ekonomisë është në një pozitë të ngjashme. Personeli ndihmës, si dhe punonjësit në arsim, nuk janë në një situatë më të favorshme.

Duke parë vetëm koston e jetesës dhe standardin e njerëzve të punësuar që marrin pagën minimale, mund të themi se këta njerëz jetojnë në skajin e ekzistencës, thotë ekonomistja dhe konsulentja e biznesit Biljana Trifunoviq.

Me pensionin, shumë shpenzime dhe nevoja zvogëlohen, ndërsa nga ana tjetër ato rriten, veçanërisht ato që lidhen me kujdesin shëndetësor, ilaçet, shtesat dhe ndihmën e njerëzve të tjerë.

“Punonjësit me të drejtë mund të jenë të pakënaqur me fitimet që marrin. Dhe më shpesh, dëgjohen vërejtje dhe komente se punëdhënësit paguajnë pak punonjësve. Kjo nuk është në diskutim. Sidoqoftë, duhet pyetur se sa fitojnë kompanitë dhe sipërmarrësit në përgjithësi. Cilat janë mundësitë e tyre.

Përkundrazi, numri i subjekteve ekonomike që janë nën bllokadë nuk po zvogëlohet. Edhe para pandemisë, një përqindje e madhe e ekonomisë është jolikuide. Tani, biznesi është veçanërisht i vështirë.

Si punëdhënësit anashkalojnë ligjin
Nëse marrim parasysh që Ligji i Punës parashikon që paga minimale mund të paguhet vetëm në rrethana të jashtëzakonshme dhe jo më shumë se gjashtë muaj, lind pyetja se si dhe në çfarë mënyre punëdhënësit shkelin ligjin.

“Shumica e punëdhënësve që konsiderohet se paguajnë pagën minimale, zyrtarisht nuk paguajnë pagën minimale, por pak më shumë se ajo shumë, kështu që në atë rast, kur paguajnë një dinar, ata nuk kanë asnjë detyrim të respektojnë kufizimet në lidhje me pagesën.( të pagës minimale )

Sipas tij, është e padiskutueshme që në periudhën e mëparshme, një numër i caktuar i punëdhënësve paguan pagat “në llogari” në të cilën llogariten taksat dhe kontributet në një shumë më të vogël në lidhje me pagat aktuale. Gjithashtu, është e padiskutueshme që tendenca për të futur një disiplinë më të madhe tatimore dhe për të shtypur tregun gri ka çuar në një rritje në sasinë e fitimeve në të cilat paguhen taksat dhe kontributet, e cila është e mirë.

Barra totale e pagave me taksa dhe kontribute për ekonominë tonë është e madhe, rreth 60-65 përqind. Nga pozicioni i punonjësve, arsyetohet rritja e pagës minimale dhe barazimi me shportën e konsumatorit, por pyetja është nëse është e pranueshme nga pozicioni i ekonomisë ”, shprehet Vasiq dhe shton se një hap i tillë do të rriste ndjeshëm kostot e biznesit dhe rrezikojnë konkurrencën në shumë aktivitete.

Duke qenë se është e padiskutueshme që barra e pagave minimale është e papërshtatshme e lartë, unë besoj se është e nevojshme të përgatitet një reformë serioze e sistemit të taksimit të pagave. Eshtë koha për të zvogëluar barrën tatimore mbi të ardhurat e punës dhe për të futur një sistem më të drejtë të taksimit progresiv, duke ulur barrën tatimore për pagat më të ulëta dhe taksimin më të lartë për pagat më të larta, shpjegon ai.

Si llogaritet paga minimale
Kur bëhet fjalë për pagat, shteti, për të lehtësuar ekonominë, përshkruan çdo vit një shumë të patatueshme. Nga 1 janari 2021 deri më 31 janar 2022, aplikohet një shumë e pagueshme e pagës në shumë prej 18,300 dinarë në muaj për një person që punon me kohë të plotë.

Për shembull, korriku i këtij viti ka 22 ditë pune, ose 176 orë pune. Meqenëse çmimi minimal i parashikuar i punës për një orë pune është 183.93 dinarë, neto për pagesa ndaj punonjësit është 32,371.68 dinarë, ndërsa baza bruto mbi të cilën paguhen taksat dhe kontributet është 43,568.73 dinarë. Por ato 11,197.05 dinarë që punëdhënësi i heq midis pagës bruto dhe neto (këto kontribute bien mbi punonjësit) nuk janë pagesat e vetme. Punëdhënësi është i detyruar të llogarisë një shtesë prej 11.5 përqind për këtë shumë për PIO dhe 5.15 përqind për sigurimin shëndetësor, e cila arrin në 7,254.19 dinarë, gjithsej 18,451,24 dinarë, tha TrifunoviQ, duke shtuar se edhe pse ky informacion nuk është punëtor interesant, çdo dinar i paguar një punonjësi pasi paga është e ngarkuar me 57 përqind të taksave dhe kontributeve.

Punonjësi i sheh vetëm të ardhurat e tyre neto, të cilat janë mirë. Sidoqoftë, nuk duhet të harrojmë se cilat janë shpenzimet reale të pagave.

Cili është pensioni minimal
Në përputhje me dispozitat e nenit 19 të Ligjit për sigurimin pensional dhe invalidor, një person i siguruar mund të fitojë të drejtën për pension pleqërie kur ai / ajo mbush 65 vjeç dhe të paktën 15 vjet përvojë sigurimi ose kur ai / ajo arrin 45 vjet përvojë sigurimi.

Për gratë, zbatohet një rregull i veçantë, dmth. Një rritje graduale e kufirit të moshës për ndryshimin e kushteve për fitimin e të drejtës për pension pleqërie për sa i përket moshës për një grua të siguruar nga 60 në 65 vjeç, për gjashtë muaj në vit, duke filluar nga 2015 në 2020 Nga viti 2020, kufiri i moshës do të zhvendoset me dy muaj në vit, duke filluar nga 2021 në 2032.

Duke përdorur të drejtën për pension të parakohshëm të pleqërisë, për gratë dhe burrat, një ulje e përhershme e masës së pensionit të parakohshëm të pleqërisë përcaktohet me 0.34 për qind për çdo muaj të pensionit të mëparshëm para se të arrihet kufiri i përgjithshëm i moshës (në nivelin vjetor) prej 4.08 përqind). Dmth pensioni zvogëlohet në maksimum 20.4 për qind , thekson Trifunoviq dhe shton se procedura për përcaktimin e masës së pensionit është komplekse dhe se koeficienti personal në punë, koeficienti i pushimit mjekësor, kohëzgjatja e janë futur shërbimet.

Duke marrë parasysh që gjatë llogaritjes së pensionit merret parasysh e gjithë kohëzgjatja e shërbimit, është më e lehtë të bësh një vlerësim të pensionit të ardhshëm, me një përqindje prej 80 përqind të pagës mesatare. Mënyra tjetër është duke shkuar në PIO, dhe sipas numrit të identifikimit, punonjësit e fondit mund të llogarisin dhe të japin një njoftim brenda pak minutash se sa do të jetë pensioni në atë moment.

Për shembull, një njeri që fiton pension, dhe ka përfunduar 40 vjet sigurim dhe një koeficient personal 1 sepse fitimet e tij janë në nivelin e pagave mesatare në Republikë, ka pikë totale personale – 40. Kur ato shumëzohen me vlera e pikës së përgjithshme të rrymës prej 604.51 dinarë, pensioni i tij do të arrinte në 24,180,40 dinarë. Pavarësisht se si llogaritet, shuma është e vogël dhe është e vështirë të jetosh me një pension të tillë. Kjo është arsyeja pse ka gjithnjë e më shumë pensionistë që punojnë në mënyrë aktive, në mënyrë që të plotësojnë buxhetin e familjes.